◦ Diagnóstico de compromiso con los ODS.
◦ Diagnóstico de RS.
◦ Análisis de tendencias en RS sectorial.
◦ Apoyo a la creación de sistemas y herramientas de RSC: código ético y de buen gobierno, comités de RS / sostenibilidad, etc.
◦Políticas corporativas: anticorrupción, conciliación, planes de igualdad, protección del denunciante, diligencia debida, etc.
◦ Elaboración de un Cuadro de Mando de RSC/ESG/Sostenibilidad.
◦ Diagnostico de compromiso con los ODS
◦ Diagnóstico de RS
◦ Análisis de tendencias en RS sectorial
◦ Apoyo a la creación de sistemas y herramientas de RSC: código ético y de buen gobierno, comités de RS / sostenibilidad, etc.
◦ Políticas corporativas: anticorrupción, conciliación, planes de igualdad (desde Real Decreto 901/2020 es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores), etc.
◦ Elaboración de un Cuadro de Mando de RSC/ESG/Sostenibilidad.
◦ Elaboración de matriz de materialidad
◦ Análisis de brecha salarial
◦ Mapa del Ecosistema de grupos de interés.
◦ Diseño de Test de estrés climáticos y de pruebas de resistencia
◦ Mapa de riesgos cadena suministros y trazabilidad
◦ Identificación de normas técnicas y certificaciones de RSC mejor adaptadas al perfil del cliente
◦ Implantación de Sistemas de Gestión Responsabilidad Social: SGE 21 Forética, EFR, RS10 AENOR, ISO 37000, etc.
◦ Diagnóstico de cumplimiento de metas ODS – Apoyo para la implementación de los ODS
◦ Arbitraje
◦ Medición del impacto social de las acciones de RSO
◦Apoyo para la elaboración de EINF (Estado de Información No Financiera, de informes de sostenibilidad (de acuerdo con estándares GRI, SASB, etc.) y de memorias integradas.
◦Apoyo en elaboración de una narrativa corporativa sostenible ante sus stakeholders.
◦ Apoyo al diseño y comunicación del “equity story” en RSC de la empresa.
◦ Comunicación y gestión de crisis.
◦ Apoyo para la elaboración de EINF (Estado de Información No Financiera, de informes de sostenibilidad (de acuerdo con estándares GRI, SASB, etc.) y de memorias integradas
◦ Apoyo en elaboración de una narrativa corporativa sostenible ante sus stakeholders
◦ Apoyo al diseño y comunicación del “equity story” en RSC de la empresa
◦ Comunicación y gestión de crisis
◦Diseño de programas de acción social, filantropía y eventos adaptados a grupos de interés internos y externos (voluntariado corporativo, búsqueda de alianzas con el tercer sector, networking, etc.).
◦Evaluación de RS de proveedores y clientes sobre la base de estándares de la propia empresa.
◦Gestión y desarrollo socialmente responsable del talento: upskilling (nuevas competencias) y reskilling (reciclaje).
◦Networking y sinergias multistakeholders, nacionales o internacionales.
◦ Diseño de programas de acción social, filantropía y eventos adaptados a grupos de interés internos y externos (voluntariado corporativo, búsqueda de alianzas con el tercer sector, networking, etc.)
◦ Evaluación de RS de proveedores y clientes sobre la base de estándares de la propia empresa
◦ Gestión y desarrollo socialmente responsable del talento: upskilling (nuevas competencias) y reskilling (reciclaje)
◦ Networking y sinergias multistakeholders, nacionales o internacionales
