
Enfoque y diagnóstico:
◦ Diagnóstico de compromiso con los ODS
◦ Diagnóstico de RS
◦ Análisis de tendencias en RS sectorial
◦ Apoyo a la creación de sistemas y herramientas de RSC: código ético y de buen gobierno, comités de RS / sostenibilidad, etc.
◦ Políticas corporativas: anticorrupción, conciliación, planes de igualdad (desde Real Decreto 901/2020 es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores), etc.
◦ Elaboración de un Cuadro de Mando de RSC/ESG/Sostenibilidad.