Exploring the Link Between Human Rights, the Capability Approach and Corporate Responsibility. Journal of Business Ethics 160 (4):865-879.
El enfoque de las capacidades está ganando impulso como teoría de la responsabilidad corporativa y la ética empresarial en un momento en que los Principios Rectores de las Naciones Unidas se han convertido en un marco muy importante. Actualmente está surgiendo un enfoque novedoso que busca comprender y especificar las obligaciones de derechos humanos de las empresas dentro del marco proporcionado por el enfoque de capacidades. Este artículo examina parcialmente el enfoque de la tríada responsabilidad corporativa-derechos humanos-capacidad explorando la relación entre derechos humanos y capacidades. Por lo tanto, ofrece implicaciones conceptuales y prácticas para una perspectiva de derechos humanos sobre la responsabilidad corporativa. La mayor parte de nuestra tesis se centra en estudiar la afirmación de Nussbaum y Sen de que los derechos humanos son derechos a capacidades mediante una discusión de la noción de dignidad humana. En particular, mostramos la capacidad del enfoque de capacidades para disipar los desafíos teóricos y prácticos planteados por la noción de dignidad. Este artículo no ofrece una explicación detallada de las implicaciones de nuestra investigación para las responsabilidades de las empresas en materia de derechos humanos. Sin embargo, se proporciona un resumen de su posible contribución al cumplimiento de esas obligaciones, conceptual y prácticamente.
González-Cantón, César ; Boulos, Sonia & Sánchez-Garrido, Pablo (2019).
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